世代交替如何得著人心

親愛的弟兄姊妹平安

每一個政權亦或是在上掌權負責人在更替的時候，總會面對一個動盪期，這上至可以是一個國家，下至可以是一個公司或單位，然而，很多時候就在這交替當中，產生了許多的悲劇，當然這其中的因素各不相同，但是有一個普遍共通的要素，就是如何得著人民或下屬的心。聖經歷代志下10章就記載了一個典型的例子。

為何以色列國會分裂，其中一個重要的原因就是羅波安王沒有得著人心。他不聽老年人的勸告，要求百姓更加勞苦，結果導致十個支派背叛他，只剩下猶大和便雅憫兩個支派跟隨他。這事件所凸顯的，是人心不是用權威、威嚇就可以得到的，而是要以恩惠來贏得的。

這些老年人或稱資深下屬的勸告，是基於他們的經驗和智慧，他們知道如何處理人際關係，他們來自基層，知道如何安撫百姓的情緒，如何維持國家的和睦。他們建議羅波安王用溫和的話語回答百姓，讓他們感受到王的恩典和關懷，這樣他們就會心甘情願地服事他。

然而，少年人是有衝勁、有動力，這原是好的，但缺少歷練與人生智慧的平衡。他們建議羅波安王用嚴厲的話語回答百姓，讓他們知道王的權威和威力，這樣他們就會畏懼地服事他。但這種做法卻適得其反，激起了百姓的反抗和不滿。因此，世代交替時，不是靠強勢和強硬，很多時候，這樣的方式只是表面的壓下，但並非打從心裡讓人信服，往後只要抓到機會，必會反叛。若要得著人心，而是靠恩惠和溫和。這樣才能建立起信任和忠誠，才能促進團結和合作。

 

「以色列眾民見王不依從他們，就對王說：我們與大衛有甚麼分兒呢？與耶西的兒子並沒有關涉！以色列人哪，各回各家去吧！大衛家啊，自己顧自己吧！」--歷代志下10:16

 

主恩滿溢

同工末肢

劉牧師  敬上